法定最低工资-最低工资研“一年一检”　议员支持

　　左图：最低工资委员会昨日就优化检讨机制展开第二阶段公众咨询，包括探讨检讨周期是否改为“一年一检”等问题，并将于年底向特首提交报告。右图：有立法会议员建议以方程式调整最低工资，并需加入客观数据作参数。资料图片　　最低工资委员会昨日就优化检讨机制展开第二阶段公众咨询。根据咨询文件，第二阶段的咨询会探讨法定最低工资水平的检讨周期是否改为“一年一检”、是否同意采用指标或以指标构成的方程式调整法定最低工资水平等。　　多名立法会议员支持“一年一检”，他们认为最低工资“两年一检”已落后于经济发展，呼吁最低工资调整应有科学标准，提高施政效率。大公报记者　刘旅程　　委员会就优化检讨机制于4月24日完成第一阶段咨询，参考收集到的意见，委员会希望在第二阶段咨询更聚焦地听取公众及相关组织的意见。第二阶段咨询完结后，委员会将总结及讨论收集到的意见，从而向政府提出建议。咨询文件可于委员会网页下载。委员会欢迎公众于6月25日或之前，经委员会网页的电子表格、电邮等提交意见。　　“两年一检”跟不上经济发展　　工联会立法会议员黄国认为，最低工资“一年一检”是普遍共识，“两年一检”落后于经济发展，易造成通胀。“一年一检”需要技术性转变，可参考最低生活工资与调整机制。他解释，生活工资是指让香港市民相信通过自己辛勤劳动可以改变自己和家人的生活，调整机制则是指最低工资标准能够跑赢通胀。　　民建联立法会议员陈勇认为，要照顾雇员的基本保障，但不能仅靠“一年一检”或是“两年一检”，而是要参考公务员调薪标准和当年的通胀，让民生问题有客观的科学的标准，最好是能一次性变成一种制度，而不是每年争论一次。　　倡加入客观数据作参数　　民建联人力事务发言人、立法会议员颜汶羽一直提倡要以方程式调整最低工资。他建议加入客观数据作参数，以“与低薪行业雇员每小时工资第10个百分位”的工资水准挂鈎方程式，避免劳工与商界之间的主观争论。方程式可减省检讨的资料分析工作，以更客观、透明、高效及可预视做法，简化检讨程式，提高施政效率，尽快落实一年一检。他认为，委员会可不定时按情况或需要作出检讨，惟有关检讨不宜太过频密，相隔时间亦不宜太短，以避免政策改变频繁令劳动市场出现不必要的波动及不稳定性。　　行政长官李家超在2023年施政报告中宣布，邀请委员会研究如何优化检讨机制，包括检讨周期、如何提升效率，以及在最低工资水平和维持经济发展等元素之间取得平衡，并就此向政府作出建议。行政长官已行使《最低工资条例》（第608章）所赋予的权力，要求委员会进行上述研究，并于2023年10月底前向行政长官提交研究报告。