高质量发展 名家谈8-税务优惠吸企业 租金补贴抢人才

　　图：厂商会会长史立德强调，香港必须抱住“追落后”的态度，主动出击全力拼经济，千方百计尽力抢企业、抢资金和抢人才。　　香港与内地自今年2月全面通关后，经济逐步复常，但因香港通关时间较海外地区为迟，?复苏之路恐较为落后。有见及此，香港中华厂商联合会（厂商会）会长史立德提出香港三招“追落后”的建议，包括：深化与粤港澳大湾区、东盟及“一带一路”地区合作，发挥作为国家国际循环重要节点的功能和优势；提供土地和财税优惠吸引“过江龙”及人才来港；善用国家赋予香港“国际创新科技中心”的定位，配合本港大学出色的科研实力和业界丰富的生产经验和技术，助力高质量发展。　　史立德相信，只要策略配合得宜，加上“背靠祖国、联通世界”的优势，香港仍是商机处处。大公报记者 李永青　　史立德接受《大公报》专访时表示，尽管香港通关及取消防疫措施的时间较其他地方迟，但自全面通关后，有许多内地省市代表团踊跃来港招商，而多个大型国际展览均吸引大量人流入场，反映香港的固有优势和作为国际经贸中心的地位依然稳固。　　港优势稳固 主动拚经济　　然而，史立德强调，香港必须抱住“追落后”的态度，主动出击全力拼经济，千方百计抢企业、抢资金和抢人才。　　“不少行业龙头企业有意落户，证明香港具有吸引力”　　早前特区政府推出一系列抢企业及抢投资措施，更积极走出去说好香港故事，市场反应正面。此外，从“引进重点企业办公室”的代表知悉，他们所联络的企业对落户香港感到兴趣，当中不少是行业龙头，证明香港仍甚具吸引力。　　在吸引企业方面，他认为，特区政府可透过提供土地、财税优惠政策吸引各地资金，又建议向战略性产业提供补贴，以及为他们建构完善的上中下游产业配套，以增加诱因，力争更多抢“过江龙”来港。此外，当局应设法吸引港资企业回流，其中可行建议是在“引进重点企业办公室”之下，增设促进港资企业回流的“一站式”服务窗口和专案小组，为他们提供及时、贴身和适切的支援。　　至于吸引人才方面，史立德认同，特区政府推出的“抢人十招”具有吸引力，又据悉“高端人才通行证计划”申请反应热烈，为了留住人才，他建议当局加快改善居住环境，以及解决居住成本高企等问题，可考虑兴建更多“人才公寓”、推出具有年限的住房租金补贴、为特定对象提供税务优惠等，以增加香港的吸引力。　　简化审批程序 解决人才荒　　除了高端人才，史立德提到业界急需面对的问题，许多行业包括制造业和服务业出现人手短缺，大大影响营运和发展，甚至损害香港的竞争力。　　因此，厂商会认为，特区政府应尽快检视各项人才输入计划的实施成效，推出具竞争力的更新方案，例如进一步简化审核程序，以应对各行业人才短缺的困局。当然，培育本地人才也相当重要，特区政府要持续培育本地创科和工业人才，建构本地人才库，以应付长远发展需要。　　“检视各项人才输入计划的实施成效，推出具竞争力的更新方案”　　目前香港经济虽持续?复苏，但外围仍有很多不明朗因素。他期望特区政府继续支援中小企，厂商会欢迎财政预算案的一系列支援措施，例如利得税和政府收费减免、延长“中小企融资担保计划”和“预先批核还息不还本计划”的申请期和实施期、推出“出口信用担保计划”，纾缓企业资金周转。然而，这些支援计划也有完结的一天，惟当前信贷前景不明朗，厂商会希望当局制定持续方案，支持中小企应对流动资金不足的问题。